为深化青年人才培养成效，搭建互学互鉴平台，激发青年人才扎根基层、服务发展的内生动力，“七一”前夕，郭杜街道从37个村（社区）书记中遴选10名在党建引领、基层治理、产业发展、为民服务等领域表现突出的优秀代表，组织开展优秀社区书记经验交流分享暨青年人才座谈会系列活动，为青年干部充电蓄能。

活动第一讲特邀市党代表、区人大代表、居安路第一社区书记吴二琳作专题分享。她以《党建引领聚星火，基层治理启新篇》为题，深入解读"星火居一"党建品牌内涵。通过"党委一面旗、支部一团火、党员一颗星"的创新思路，生动阐释了"1351党务工作模式"在构建"党建引领、党群聚心、为民解难"治理体系中的实践成效。其"多元共治"的创新做法，通过织密网格化管理体系实现服务精准投送，培育“智者同行”志愿团队激发社区自治活力，打造“离退休党员驿站”凝聚银发先锋力量。

活动第二讲由香溪路社区书记陈婷聚焦电动车治理难题分享实战经验。她以“调研先行、多方共治、精准施策”为主线，系统介绍社区治理电动车的创新路径。系列实招生动诠释了“从群众诉求出发、用共治思维解题”的基层治理智慧，为青年干部提供了可复制的治理样板。

座谈环节，青年人才结合学习体会踊跃发言。社区工作者王旭从"四声工作法"分享感悟：要倾听"呼声"做知心人，回应"心声"做调解人，耐心"劝声"做引路人，赢得"笑声"做守护人，特别要聚焦"一老一小"需求，打造社区特色服务。

青年人才陈燕燕表示，要将学习成果转化为实践动力：在知行合一中增长才干，在持续学习中提升素养，在扎根基层中创新探索，努力成为基层治理的行家里手。

悦美社区书记认为陈婷的分享为她们提供了可复制的“路线图”，指出联动多方搭建平台，让物业、居民、部门都成为“合伙人”，才能破解单打独斗的困局。

国色天香小区物业经理坦言，陈婷的方案为解决飞线充电、乱停放等“管罚两难”问题提供破题钥匙，明确“物业实施管理+社区协调支持+居民配合监督”的责任框架让管理更有底气。

大家一致认为，实战经验分享既夯实了理论基础，更提供了破解基层难题的“金钥匙”。

下一步，郭杜街道将持续优化“选育管用”全链条培养机制，通过“一对一帮带”、“头雁学堂”、选树典型等方式，为青年干部成长搭台赋能，推动其在干中学、学中干，锻造一支“政治过硬、心系群众、善治善为、锐意创新”的新时代青年铁军，为基层治理现代化和乡村振兴注入青春动能。