长安区举办“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培训班第四期结业仪式暨第五期开班典礼

　　10月30日，长安区举办“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培训班第四期结业仪式暨第五期开班典礼。区委书记、航天基地党工委书记吕强出席并讲话，区政协主席徐超以及李会林、王宝金、崔建明、黄鸿武等区级领导参加，区委副书记、航天基地党工委副书记王韬主持会议。各街道党工委、相关部门负责同志，培训班第五期全体学员和前四期青年人才代表、素质拓展团队、授课教师代表等参加典礼。

　　会议现场分布16个展台，会前，区级领导集中参观了青年人才创新创业成果。

　　会上，与会人员集中观看了《青年人才培养工作纪实》视频，区委常委、组织部部长王宝金总结前四期青年人才培养情况，安排第五期培训工作。大会对8个街道党校、4名教员、32名班干部和学员代表进行表彰。5名青年人才以情景剧的形式展示培养成效，教员代表和街道代表分别作交流发言。吕强为第五期培训班各班授旗，激励全体学员踊跃投身基层、服务群众需求，为推动长安高质量发展贡献青春智慧！

　　吕强充分肯定了五年来青年人才培养实践做法和显著成效，指出2021年启动“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培养工程以来，区委始终把青年人才培养作为战略性工作来抓，锚定“育得好、能成才、用得上、留得住”培养目标，系统构建选、育、管、用“全生命周期”培养体系，3094名青年人才从生力军成长为主力军，为长安基层发展注入了澎湃持久的青春动能，交出了一份亮眼答卷。

　　吕强要求，要持续深化青年人才培养机制和队伍建设，以第五期培养为新起点，推动青年人才培养工作再上新台阶。精准赋能强本领，打造“定制化”培养体系。要优化课程设计，配强师资力量，全面拓展青年人才知识领域。要创新培养模式，深化“理论+案例”融合教学，全面提升青年人才的政策领悟水平、专业技术水平和创新实践水平。搭建平台促成长，拓宽“实战化”锻炼路径。要深化导师帮带机制，组建“N+1”帮带对子，通过传经验、教方法、鼓干劲，助力青年快速成长。要注重拓展实践岗位，在街道、村(社区)以及农业企业、合作社中开设实践岗，引导青年人才通过一线练兵增强服务本领。健全机制优保障，激活“全周期”管理效能。要健全动态管理，定期开展跟踪评估，动态调整培养方向。要完善激励机制，对表现优秀的青年人才，优先推荐参与各级各类评优评先，让人才有平台、有发展、有奔头。要强化服务保障，定期组织经验分享、技术交流活动，让青年人才安心基层、潜心奋斗。

　　吕强勉励广大青年人才争做基层振兴的“先锋力量”，把个人理想融入基层发展，在乡村振兴和基层治理的广阔舞台上实现人生价值。要沉下身子做扎根基层的“贴心人”。低下身段、放下架子，走进田间地头，深入农家小院，用村民听得懂的语言、能接受的方式推动工作，真正成为懂农村、爱农民、护农业的基层骨干。要扛起担子做干事创业的“实干家”。带着新理念破解困局，带着责任心参与治理，带着硬作风推动工作，在村务决策、矛盾调解、改善民生、维护稳定中靠前站位，用实干实绩回应群众期待。要甩开膀子做推动发展的“开拓者”。敢于创新创造，把闲置农房打造成网红民宿，把传统手艺发展成特色产业；善于联动协作，带动村民抱团发展，让更多人共享发展成果；保持定力，用青春汗水见证乡村蝶变，为“农业强、农村美、农民富”的目标贡献力量。

　　据了解，长安区始终将青年人才培养作为长远发展战略，纵深推动全渠道招录、全过程培育、全链条管理、全方位使用青年人才，为推动乡村全面振兴，奋力谱写长安高质量发展新篇章筑牢了坚实根基。

　　广开源头，深层次挖掘青年力量。通过组织推荐、个人自荐和群众举荐，多渠道内挖外引农村返乡大中专毕业生、复转军人、创业青年等“有生力量”，严把选拔关、审核关、考察关，高标准招录35周岁以下、大专及以上学历青年才俊定向培养，吸纳了一批学历高、眼界宽、思路活的各类“新农人”。

　　精准赋能，全周期锤炼干事本领。精心设置6大课程板块，量身定制11本教材，诚邀专家教授、振兴骨干，依托区、街道两级党校教理论、讲经验、传方法，系统开展一年精准培育，设置民事代办员、纠纷调解员等10余种历练岗位，每年组织开展不少于30天的实践锻炼，全面提升青年人才理论素养和干事本领。

　　严管厚爱，立体化护航成长之路。采取“一人一档、一村一册、一街一库”办法，全面建档、动态跟踪、科学考评、靶向培育，画好成长成才“路线图”。实行“区级统管、街道直管、村级监管”三级联管，通过不定期走访、专题座谈、谈心谈话等方式，点问题、教方法、促提升，联系帮带、关心关爱，激发干事创业闯劲。

　　善用重用，多路径激活实干热情。对培养成熟青年人才，优先吸纳入党、推荐评先评优、入职公益性岗位和全科网格员、列为村(社区)“两委”后备。目前已有650人被吸纳进党组织，1010人进入村、社区工作，113人被招录为全科网格员，47人当选“两代表一委员”，316人荣获区级以上表彰。

　　近年来，长安区青年人才培养工程累计吸引5832名有志青年踊跃报名，前四期共培养3094人，第五期接续选拔招录1023人，共计培养4117名青年人才，为全面推进乡村振兴储备了充足的人才力量。有关经验做法得到省委、市委主要领导批示肯定，并获评省、市改革创新典型案例，省内外兄弟区县先后观摩学习。

　　青年有力量，人才有活力，长安发展未来可期！长安区将深入贯彻落实党的二十大精神，始终坚持人才是第一资源，始终把牢新时代青年工作主题，以战略眼光育才、以务实举措用才、以深厚情怀留才，全力培养打造一支能挑大梁、能解难题、能打硬仗的青年人才队伍，为加快建设西部强区、奋进中国式现代化长安实践筑牢人才根基。

编辑:长安融媒